Accompagnement professionnel et mobilité
Dans un environnement territorial comme celui d’aujourd’hui, c’est-à-dire en constante évolution notamment avec des transferts de compétences, des groupements de communes, des restructurations internes… les emplois évoluent et vous devez vous adapter à ces changements. Ainsi, le CDG 41 est là, pour vous accompagner dans tout changement vous concernant.
Avec ces évolutions, il est important de se former afin de pouvoir répondre à nos besoins et à ceux de notre collectivité.
Le compte personnel d’activité (CPA) a été créé par la loi « travail » du 8 aout 2017 et il permet à chacun de faire évoluer sa carrière.
Le CPA regroupe :
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) : Qu’est-ce que le CPF ?, FAQ
- Le Compte d’Engagement Citoyen (CEC)
Je recherche une mobilité
La loi n°2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique place la gestion des Ressources Humaines au cœur de la réforme de la Fonction Publique.
En tant que fonctionnaire au sein de la Fonction Publique Territoriale (FPT), vous êtes titulaire de votre grade mais non de votre poste. Ainsi, vous pouvez, si vous le souhaitez, postuler sur d’autres emplois dans la FPT mais aussi dans la Fonction Publique Hospitalière (FPH) ou d’Etat (FPE).
Plusieurs possibilités s’offrent à vous si vous recherchez une mobilité :
- La mutation
- La mise à disposition
- Le détachement
- L’intégration directe
Nous sommes là, pour vous accompagner dans vos démarches de changement. Si vous souhaitez des conseils sur les techniques de recherche d’emploi, n’hésitez pas à contacter le service « Accompagnement dans l’Emploi » du CDG 41. Ainsi, nous vous aiderons, par exemple, dans la rédaction de votre lettre de motivation et de votre curriculum vitae (CV).
Vous pouvez consulter les offres d’emploi de la Fonction Publique sur :
