Les agents territoriaux ont un droit à la protection de leur santé et de leur intégrité physique. Ce droit se traduit par des règles d’hygiène et de sécurité, inscrites au Code du travail, que l’employeur territorial doit appliquer à ses agents.

L’accord sur la santé et la sécurité au travail du 20 novembre 2009 marque la volonté de redynamiser la politique en faveur de la santé et de la sécurité au travail dans la fonction publique.

De bonnes conditions de travail concourent à la qualité du service public de manière durable et à la revalorisation du travail. L’amélioration des conditions de travail constitue un élément essentiel d’une gestion des ressources humaines moderne et dynamique. Désormais, la santé au travail est considérée comme un véritable enjeu de santé publique.

Le Centre de Gestion propose différents services en matière de santé et de sécurité au travail :

• Suivi médical des agents (visites d’embauches, visites périodiques, visites de reprises, entretiens infirmiers, étude de postes de travail…)
• Prévention des risques (accompagnement à la réalisation du document unique, fiches prévention…)
• Assurance statutaire (contrat groupe d’assurance des risques du personnel territorial)
• Aide au maintien dans l’emploi ou au retour dans l’emploi (accompagnement de l’équipe pluridisciplinaire, et/ou de la correspondante handicap)

Votre interlocutrice

Madame Françoise DELAVEAU-DESOEUVRE

Téléphone : 02 54 56 28 61

Mail : f.delaveau-desoeuvre@cdg41.org